关于90后的社保退休年龄，让我们来深入了解一番。伴随着社保网心血管健康网的解读，以下是您需要注意的几点：

对于传统的退休年龄规定，男性满60周岁，女性干年满55周岁，女工人满50周岁，且连续工龄或工作年限满10年，便可以办理退休手续。对于从事特定有害健康工种的人员，退休年龄可能会有所提前。

随着社会保障制度的不断完善，退休年龄也在逐步调整。从2018年开始，我国的养老金制度将实现并轨，取消了女干事和女工人的身份区别，将女性职工的退休年龄统一法定为55岁。紧接着，女性退休年龄将每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年达到65岁。这意味着，对于1990年后出生的人群来说，退休年龄将有所延长。

那么，具体的退休年龄是如何计算的呢？我们可以根据出生年份来大致推算。以1980年出生的职工为例，女职工的退休年龄为52.25岁，女干部的退休年龄为58.5岁，而男性的退休年龄则为64.75岁。计算方式为：退休年龄 = 基准年龄 + 3 × （基准年份 - 出生年份）/ 对应的增长比例。当（当前退休年龄 + 出生年份 - 当前年份）等于或超过最终确定的退休延迟增加的最大年数时，结果即为最大退休年龄。

关于个人买社保和单位买社保的退休年龄，目前的法定仍然是男性满六十周岁，女性满五十周岁。我国的社保法规也在逐年调整中。新的退休制度将采取渐进式延长退休时间的方式，具体的延迟政策需根据我国劳动社保局的新规定来确定。

无论是单位还是个人购买社保，都需要关注社保法规的调整，以便及时了解自己的退休年龄和权益。对于90后来说，由于新的退休政策的影响，他们的退休年龄可能会有所延长。具体的政策还需以我国劳动社保局的规定为准。建议大家密切关注相关法规，以便做好个人的职业规划。