对于工资话题的应对之道，每个人都有自己的策略和智慧。下面是我的一些建议，帮助您在这个微妙的话题上应对自如。

根据对方的职位和能力，您可以大致推测其工资范围。职位的高低、责任的轻重以及能力的强弱，都是决定工资的重要因素。在适当的场合，您可以委婉地猜测并谈论对方的工资范围，但这仅仅是一个大致的估计，不必精确到具体数字。

当别人询问你的工资时，自嘲是一种聪明的应对方式。您可以轻松地表达自己挣的钱不够生活开销，房租、花呗等日常开销之后，收入便所剩无几。在这种对话中，模糊的表达是关键，不必透露具体数字，给人留下你生活不易的印象。

转移话题也是一种有效的策略。当同事谈论工资问题时，如果您觉得回答会带来尴尬或不便，可以巧妙地转移话题。比如，当对方抱怨工资不够用时，您可以反问他在生活开支方面的细节，从而巧妙地避开直接的回答。这样既能避免尴尬，又能开启新的对话话题。

当同事询问你的工资时，主动反问也是一种智慧。您可以反问对方的工资情况，然后根据对方的回答模糊地表达自己的工资水平。这样既能避免直接回答，又能保持对话的流畅。

在这个敏感的话题上，我们需要灵活应对。既可以表达自己对工资的大致猜测，也可以自嘲、转移话题或主动反问，以此来避免尴尬和不必要的麻烦。这些策略不仅能使我们应对自如，还能使对话更加生动有趣。毕竟，工资虽然重要，但巧妙的交流方式更能体现我们的智慧和情商。