关于社保缴纳的问题，任何具备法人资格的单位都必须依法为其员工缴存社会保险。这不仅是法律规定的义务，更是保障员工权益的重要举措。任何用人单位都不能逃避这一责任，不论是面对普通的劳动者还是其他法人实体。社保部门对于不交社保的用人单位会责令其改正，若逾期仍未改正，将会受到相应的行政罚款。任何单位都必须认真对待社保缴纳的问题，严格遵守相关法律法规。

对于劳动者而言，要求用人单位不缴纳社会保险是不明智也是违法的行为。因为法律规定用人单位必须为其员工缴纳社会保险，这是强制性的要求。任何双方之间的约定如果不能遵守这一法律规定，那么这样的约定是无效的。劳动者不可以要求公司不交社保，这是对自己权益的严重损害。

社保是保障劳动者权益的重要机制之一，它涉及到劳动者的医疗、养老、工伤等多个方面。不交社保不仅违反了法律规定，也可能会给劳动者带来无法预测的风险和损失。无论是用人单位还是劳动者，都应该充分认识到社保的重要性，严格遵守相关法律法规，确保社保的正常缴纳。

社保缴纳是用人单位和劳动者的共同责任和义务。任何违反法律规定的行为都会受到相应的处罚和制裁。我们应该共同努力，遵守法律法规，保障劳动者的权益和社会的稳定。